面试时绝对不能说的话的面试指南

　　1.我很紧张

　　即使这是你前所未有的紧张，但也不要说出口，没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的员工。

　　2.我的薪资是多少

　　对老板来说，你只在乎薪水，而没有更深层原因。他解释，越来越多雇主，喜欢寻找和他们价值观，以及使命、目标等一致或类似的。你要谈判，可以！应该等到最后、面试尾端时再提出。

　　3我的缺点是我是完美主义者，工作狂等

　　如果你被问到"你最大弱点是什么？"时，要避免回答这类答案，你不应该主动谈及自己的弱点，除非面试官问起。每个人都知道他们潜在的优势，你应该花多一点时间思考，你真正的缺点是什么，并承认它们。

　　4我真的很需要这份工作！

　　不要表现出“绝望”，绝对不提起，你目前情况下，真的很需要这份工作。雇主可能会认为，这是软弱的''表现，他们想要的是那些寻求长期“事业”，而不仅仅是一份“工作”。

　　5抱怨自己现在的工作，同事，上级

　　永远不要批评前任老板或公司，即使面试官故意问起离职原因等，也不要轻易回答！它会塑造你是位偏激、消极和小气的人。这也测试，你会说出什么诋毁的话。这不禁会让雇主联想，是否在未来他／她，就成为你口中的坏人、巫婆等。

　　6我需要……

　　不要在谈话中一直提到“我需要……”，这是雇主在谈他们的需求，而你是否能帮到他们。

　　7请问我们什么时候结束？

　　你不应该留下赶时间、兼差的印象，当30分钟的面试延长至90分钟，一切进行很顺利，但你却频频看手錶或时钟，一副还有别的重要事情，那么面试官最后肯定不会录用你。

　　8我喜欢贵公司提供的福利津贴。

　　不要带着你有多爱公司的福利津贴，如每个星期三、五会提供免费零食。同样地，这会造成你更在乎这些好处，而不是工作上的贡献。

　　9无可奉告！

　　除非面试官问你一个涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你应该回应他们的疑问。面试，不会一直是“无可奉告”，这会让你看起来是有所隐瞒或毫无准备。

　　10我没有问题要问。

　　当他们询问你是否有问题有问时，千万别说"不"，这会显得你对面试毫无准备，或者更糟。

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