职场法则八条经典

　　职场中，明有法律，暗有规则，当你了解并灵活掌握这些规则，不仅有助于你的个人发展，更能让你在职场中游刃有余。下面瑞仕登总结了8条经验，仅供大家体会。

　　1.对于领导交代的工作：我立即去做

　　领导在交代工作时，需认真思考且迅速做出回应，这样会让领导直观的感觉到你是一个做事严谨且讲究效率的下属，若你犹豫不决，迟迟不作出回应，只会给领导留下要优柔寡断，且工作能力差的印象。

　　2.传递坏消息时：我们这边似乎遇到了一些问题

　　当内部工作出现问题，或是外部市场出现危机，若你横冲直闯办公室给老板报告这个问题的出现原因与自己无关，那么只会让领导怀疑对你解决问题的能力，正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况。千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。

　　3.如果你不知道某件事：给我一点时间想想，2点前答复您好吗？

　　上级领导问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说"不知道"。而"让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？"不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。

　　4.请同事帮忙：这个策划没有你真不行

　　在工作中，你需要请其他部门的员工帮忙，如何开口呢？你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢帮助你的同事。

　　5.减轻工作量：先后顺序，轻重缓急

　　对于手头中有很多工作，首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的.工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。

　　6.承认过失：是我一时疏忽，都是我的问题

　　工作中犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。

　　7.打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法

　　当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。

　　8.面对批评：非常感谢您告诉我，我会认真考虑你的建议

　　在面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重。

　　每个工作都有所不同，发生的情况也有所不同，则情运用，切勿照搬，仅限参考。

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